Big Mamma est un groupe de restauration franco-italien né de l'idée de Victor Lugger et Tigrane Seydoux. Au cours des 10 dernières années, nous avons ouvert les portes de 32 restaurants en Europe (France, Monaco, Angleterre, Espagne, Allemagne, Italie et Belgique).

Tous les jours, plus de 10 000 clients fréquentent les restaurants Big Mamma partout en Europe et bientôt on the Moon ! 🚀

Notre POWER est dans quatre valeurs : méritocratie, authenticité, excellence et entrepreneuriat. Plus de 2000 employés nous accompagnent dans une croissance ultra-dynamique.

TA MISSION :

En tant qu’alternant(e) RH, tu participeras au quotidien des Ressources Humaines des opérationnelles des restaurants. Au plus près du terrain et des équipes, tu seras un véritable membre de la team RH, impliqué(e) dans une aventure humaine, dynamique et pleine d’énergie.

1. Sélectionner et embaucher les futurs talents de Big Mamma
   ● Participer au traitement des candidatures reçues pour sélectionner les meilleurs candidats
   ● Suivre un processus de pré-sélection efficace : adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...

2. Assurer la gestion administrative du personnel
   ● Aider à la réalisation de la paie (externalisée) : collecte, analyse et traitement des informations relatives aux salariés de son périmètre (absences, durée du travail, etc.) afin d’établir la paie dans le respect de la législation sociale
   ● Contribuer à la rédaction des contrats de travail et autres documents légaux (avenants, mises à disposition, conventions de transfert...)
   ● Suivre la prise en charge Santé : inscription mutuelle, planification des visites médicales
   ●Accompagner à la gestion des sorties du personnel (établissement du STC, suivi démissions / ruptures conventionnelles, etc.)

3. Garantir la meilleure expérience collaborateur
   ● Apporter support et réponses aux demandes des salariés et des managers sur les sujets administratifs et paie (éléments du bulletin de paie, décompte de la durée du travail, etc.)
   ● Participer à la mise en place des actions d’intégration : welcome book, évènements d’intégration, organisation du Big day, donner du Love aux nouveaux salariés

TON PROFIL : 

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, école de commerce ou université

• Intérêt marqué pour les sujets RH généralistes et l’expérience collaborateur

• Organisation, rigueur et sens des priorités

• Autonomie, proactivité et créativité

NOTRE OFFRE :

• Rémunération selon barème légal

• Une immersion concrète dans les RH opérationnels d’un groupe multi-pays, au cœur de la vie du siège

• Poste basé à Paris

• Alternance 1 an ou 2 ans 

• Remboursement 50% pass Navigo + mutuelle ALAN (on en parle parce qu'elle est top!) 🩺

• Un abonnement Gymlib pour profiter d'un acc-s flexible à des milliers de salles de sport 🏋️

• Carte restaurant Swile 🍕